岐阜の働き方改革は、オフィスリブラ!

女性活躍支援研修

  • HOME »
  • 女性活躍支援研修

男性管理職向け研修や、女性社員向け研修によって、
御社の女性社員の活躍を支援いたします!

多くの企業で取り組みが進んでいる女性活躍推進。
さらに、現在、育児をしながら働く女性は増加傾向にあります。
彼女たちがイキイキと働き続けられるかどうか、活躍できるかどうかは、今後企業にとっても重要になってくるのではないでしょうか。

特に女性は、「結婚・出産・育児」といったライフイベントにより、雇用形態や時短勤務など働き方が変化します。
また、それぞれの環境や思いもそれぞれです。
だからこそ、一人ひとりの「成長したい、活躍したい」という思いに応えていく研修機会を用意することも重要です。
オフィスリブラは多様な働き方に対応した研修をご用意し、それぞれのステージにあった研修で、
御社の女性が活き活きと働き続けられる環境づくりを支援します。

女性活躍支援研修の特徴

女性が「働き続けられる」「仕事に前向きになれる」ためには、女性のキャリア形成と同時に、男性管理者による女性社員の育成・マネジメントも大きな影響を与えます。

そのため、男性管理職向けの女性社員の育成・マネジメントについての研修と、女性社員向けのキャリア研修の両方を実施することで、女性が働き続けられる職場環境づくりの支援を実施しております。

また、研修受講後のフィードバックや振り返り面談等もオフィスリブラがご支援させていただきます。
研修と、その後のフォローにより、研修の内容の定着や活用も推進しています。

なお、研修についても、男性管理者向け研修、女性社員向け研修ともに、御社や女性社員の状況に応じて、オーダーメイドな内容での研修をご提案しています。

男性管理者向けの女性社員の育成・マネジメント研修

女性社員の育成を知る上司向け研修、経営戦略としてのワークライフバランス研修、チームビルディング研修、コミュニケーション研修など、御社の状況に応じた研修や進め方を実施いたします。

女性社員向けキャリア研修

育児と仕事の両立支援としての育休復帰前研修、小1の壁に負けない育児、チームビルディング研修、コミュニケーション研修など、女性社員の環境に応じた研修を実施いたします。

研修後のフォロー面談
研修で受講した内容を活用いただくため、研修後のフィードバック・振り返り面談も実施可能です。研修後のフォローを丁寧に実施することで、内容の定着やモチベーションの維持・向上につながります。

【講座・研修歴】
・復職した先輩ママの体験談と交流会(岐阜県)
・我が家のパートナーシップと働き方改革(大垣共立銀行)
・わたしたちの高山を考える〜女性が輝けるまちへ向けて〜(高山青年会議所)
・わたしたちの「はたらく」〜女性が輝けるまちへ向けて〜(岐阜・各務ヶ原・穂積市倫理法人会)

・個人が輝ける社会(岐阜大学)
・子どもも大人も、共に育つ地域づくり(岐阜経済大学)
・小1の壁講座(岐阜市島地域保護者有志)

・ワーキングマザーサロン(認定NPO法人マドレボニータ)

どんなことができるかを相談したいなど、まずはお気軽にご相談ください。

PAGETOP
Copyright © オフィスリブラ All Rights Reserved.